炎炎的夏日匆匆過去，涼爽的秋天悄悄來臨，安徽同昇控股集團（簡稱同昇集團）因新項目“同昇·玫瑰莊園”項目已經啟動，為快速組建項目運營團隊，為同昇集團添加新鮮血液，增強企業的活力與創造力，于2017年9月24日下午13:00分，在阜陽市萬達嘉華酒店如期舉辦了一場專場招聘會，面向社會招募能夠勝任眾多優質崗位的優秀人才。同昇集團企業快速發展，隨著規模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。

從中午12點40分開始，應聘者陸續到達招聘會現場

        座無虛席啊，可見秋日的連連降雨并沒有影響到求職者對本次招聘會的熱情。下午兩點招聘會正式開始，同昇集團人力資源總監在面試會開始之前給應聘者介紹同昇集團的發展歷程。

  集團人力資源總監在做企業介紹

       集團人力資源總監（陳祥多先生，兼集團運營管理中心總監）以PPT的形式與應聘者分享同昇公司對未來房地產行業發展大趨勢的觀點、同昇集團近些年在阜陽及皖北市場的發展情況以及未來五至十年的戰略規劃，最后，為每個房地產行業從業者職業生涯規劃給出一些建議和意見。

      應聘者認真的聽著公司發展歷程并仔細填寫簡歷，招聘會從下午13:00開始，持續到18:30結束，共有178名應聘者應邀參加，涉及到工程、營銷、財務、人事、行政等多個領域。

面試官在整理材料

面試官已準備好了 

  面試交談中

       此次招聘會秉著公平公正的原則，采用一對一的面試方法，為應聘人員創造了充分展示自我的良好環境，以讓面試官對每一個應聘人員有全面、深入、客觀的了解。

面試官在認真填寫評語，準備安排下一輪的復試

   面試官在復試

       同昇集團總部位于阜陽，在地域上占有優勢，是目前及未來五年內安徽省內不亞于合肥的最好的房地產市場。常住人口即達到799.1萬，城鎮化率40.2%，低于省內51.99%和全國57.35%的城鎮化水平。目前為止，還未執行房地產“四限”政策（限貸、限購、限地、限售）。

       自2008年參與投資阜陽藍堡城項目開始，同昇集團已連續開發了阜南尚鼎國際、渦陽同昇·御花園、渦陽同昇·御景園、渦陽同昇·御品園、太和同昇·玫瑰莊園、阜陽同昇·玫瑰園及綠城?明月雙清（綠城代建）等八大精品項目，組建了房地產行業的高端專業人才，培養了成熟、穩定的管理運營團隊，打造了具有國內一線地產企業水平的產品研發團隊，具備了保證產品品質的專業能力，使得同昇集團具備了多盤同時運營的綜合性地產項目開發實力，獲得了區域市場對同昇品牌的高度認可和良好的業主口碑。

       同昇集團下轄5個項目公司、3個物業公司、1個裝飾公司、在崗員工500人左右。開發項目總體量173萬方，單體項目20-40萬方（城南項目（綠城·明月雙清-代建）40萬方，潁泉同昇·玫瑰園23萬方，潁東同昇·玫瑰莊園27萬方，太和同昇·玫瑰莊園32萬方，渦陽同昇·御品園8萬方、同昇·御景園10萬方、同昇·御花園11萬方，合作開發阜南尚鼎國際10萬方、阜陽藍堡城12萬方），2017年銷售額預計30億，正在實現百億奮斗目標。

       安徽同昇集團在董事長孫磊先生的帶領下，從合作開發到自主開發，從單一產業到集團發展，從一個項目到一個個代言城市的標桿建筑，在責任與使命的鞭策下，同昇集團迅速成長，贏得了廣泛的認同和贊譽。

阜陽市房地產開發企業綜合實力3強

安徽省消費者信得過誠信房地產公司

安徽省房地產綜合實力50強

安徽省優秀徽企

安徽省城市營造杰出貢獻地產企業

國家房地產開發企業二級資質

國家物業服務企業二級資質

中國房地產行業AAA級誠信單位  

       唯進步，不止步，只有將目標鎖定更遙遠的地方，才能攀越一座又一座高峰，同昇集團將始終以“為員工搭建平臺、為客戶實現價值、為社會創造更加美好的生活”為使命，繼續銳意進取，奮斗不息！國以才立，業以才興。人才是企業發展的根本，是推動企業跨越式發展的第一生產力。同昇重視團隊建設，多渠道引進人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才，為企業在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。在此，更是希望社會各界有志之士加入同昇！

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